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株式会社カービューティーアイアイシー
会社名

株式会社カービューティーアイアイシー

本社所在地千葉県市川市田尻1-3-9
業種人生と愛車を輝かすトータルカービューティー業
代表取締役舊役 好之
社員数17名
事業紹介

当社は1999年に起業しました。愛車のコーティングを通し、「愛車と人生を輝かせる」ため「笑顔あふれるカーライフを推し進める」を目的とし、新事業、新商品、新サービス開発に取り組んでいます。特に「人材育成」、「幹部育成」には力を注ぎ、人の成長無くして会社の発展はないと思っております。カーディティーリング業から現在は人生と愛車を輝かすトータルカービューティー業として、新たな業界を巻き起こす唯一の事業領域を定め新たな時代に挑戦しております。

13のコ目を始めた経緯・ねらい

「人材育成無くして会社の発展はない」という言葉を先輩経営者に聞き、素直に「13のコ目」朝礼を実践してみました。始めた当初は、社内からの不平不満が途絶えず、人の入れ替わりも多く、効果を実感することが出来ませんでした。それでもコツコツと続けてきたところ、「人財教育」の前に「幹部採用と育成」だと気づき、募集要項に「幹部社員募集」と付け加えたことで、1名また1名と現在の幹部社員が集まり始めました。それからの「13のコ目朝礼」は素晴らしい気づきの場へと変化を遂げました。「全員が発言できる場」から「知識の共有の場」、「やる場」へと発展してきました。

朝礼のスタイル
  1. 全員で挨拶
  2. 経営理念、目的、経営ビジョンの唱和
  3. 月間テーマの唱和
  4. 質問に対する答え
  5. 質問に対する要約感想
  6. 自分が選んだコ目の発表
  7. 昨日の気づき、昨日のありがとうを約3名が発表
  8. アイアイシー 人材ビジョンの唱和。18項目のうち6項目
  9. 6項目のうち1項目を選び、人材ビジョンについて意見交換
  10. ありがとうの言葉唱和
  11. 連絡相談報告
  12. 「 本日もよろしくお願いします!」と、あいさつで終了
自社ならではの取り組み・工夫していること

弊社では、つぎのような取り組みも行っています。
例えば
・ 交代制勤務のため、朝、昼の部とパートさんをセットにし2 回実施している
・ 外国人の社員さんも参加できるよう分かり易く伝えている
・ 人材ビジョンの唱和もし、アイアイシーの求める人材像の明確を確認し合うなどです。

導入したことによる変化

生活環境の違う人たちが会社に集まってくるので、価値観や考え方が違うのは当然です。
それがコ目朝礼を継続して行ってきた結果、仲間を承認する、尊重するという仲間を思う気持ちが強くなったと感じています。当然チームワーク、生産性が上がり、売上も右肩上がりとなりました。仲間の発表を聴くことで「へーなるほどなぁ」とか「そういう考え方があるんだ」と、一つのテーマに対しても多角的に物事を見ることが出来てるようになるなど、本当に素晴らしい全員参加型の朝礼だと思っています。また要約の習慣が身につくことで、お客様のニーズを引き出すことにも役に立っています。お客様の求めているものを的確にとらえることが出来るので、結果お客様満足につながっています。

最初は朝礼に対しても否定的な人もいました。そういったことにもめげず、笑顔で大きな声で実践してきました。すると不思議と、共感してくれる仲間が一人また一人と増え、今では全員が元気に手を上げてくれるようになり、仲間との相互理解も深まりました。今ではとても素晴らしい社内ツールになっています。

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