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株式会社纐纈建設
会社名

株式会社纐纈建設

本社所在地岐阜県可児郡御嵩町御嵩1760−1
業種建設業・学習塾
代表取締役纐纈 雅文
社員数14名
事業紹介

弊社は1912年創業以来公共土木工事を中心に経営してきましたが、10年前に戸建住宅事業と学習塾を経営する教育事業へと大きくシフトしてきました。本社の住宅事業部は「お客様の喜ぶ家づくり人づくり」を経営理念に掲げ岐阜県中濃、東濃地区を中心にデザイン性の高いかわいいお家やカッコイイお家に特化し、お客様の暮らしのこだわりを形にしています。
教育事業部は名古屋市の東部地区を中心に、学習塾で勉強を教えることとともに子供達に「7つの習慣」を教えて健全な価値観とその習慣づける教育事業をしています。コーケツグループの子会社、株式会社フォーキャストではこれまで教育事業を運営した強みを活かし、長久手市を中心に放課後等デイを3施設運営しています。

13のコ目を始めた経緯

 「13のコ目」朝礼は、2012年に社長が25TT受講をした時に導入しました。
導入する以前の朝礼は、ヘッドシップ型で指示伝達が中心で、人材育成のできるコーチング型朝礼とは全く違っていました。
TT研修の中で「13のコ目」朝礼が紹介され、TT研修での朝礼大会に参加し、この朝礼が自社の人材育成に活用できると自分で実感し導入することにしました。お互いのコミュニケーション不足などから社風もよくありませんでしたが、導入したことで情報の共有ができ、発表しても仲間が自分の意見を承認してくれるので、安心して話せる場ができました。
日々の業務の気づきや、仲間に対する感謝の気持ちが素直に伝えることができ、笑顔溢れる社風づくりにもコ目朝礼が役に立っています。経営理念に沿った行動をし、それを日々振りかえり、理念を浸透させるための良い場となっています。

自社の朝礼のスタイル
  1. 全員で挨拶(司会は週毎に交代)
  2. 経営理念、経営ビジョンの唱和
  3. 今日の行動計画の発表
  4. 月間テーマの唱和
  5. 今週の質問(司会者が発表者指名)
  6. 質問に対する要約と感想(司会者が発表者指名)
  7. 昨日のコ目と今日のコ目の発表(司会者が発表者指名)
  8. 今日の気づき(司会者が発表者指名)
  9. 気づきに対する、要約と感想(司会者が発表)
  10. 今日のありがとう(司会者が指名と発表したい人)
  11. ありがとうの言葉(全員で唱和)
  12. 連絡事項(連絡のある人が発表)
  13. 纐纈建設接客挨拶の唱和(全員)
  14. 握手(全員)
自社ならではの取り組み・工夫していること

司会者はみんなが発表しやすい場をつくり、同じ人に同じ発表が偏らないよう、また全員が発表できるようにしています。発表に対しては、司会者以外でも手を挙げ質問することで、考える力を養うようコーチングしています。

導入したことによる変化

・人前で喋ることに慣れることが出来た。
・お互いの物の考え方やその人の価値観を共有することが出来るようになった。
・お互いの良いところを見えるようになった。
・働くことの本質に気づき、仲間やお客様の役に立ちたいという業務のモチベーションが上がった。
・感謝力が高まり、「ありがとう」の言葉が飛び交う社風になった。
・クレームやお客様に褒められたことなど情報共有がしやすくなった。
・前日の振り返りをすることで、その反省を活かせるようになった。
今後も、より良い朝礼の場をつくり社員一人ひとりの意見がもっと出るような朝礼にして会社の発展につなげていきます。

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